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锚定目标齐聚力,提质增效促发展——泉州公交集团召开2025年度提质增效工作部署会

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为积极应对当前公交营运的困难和挑战,深入贯彻《城市公共交通条例》精神,提升公交运营效率和服务水平,保障企业健康可持续发展,3月26日上午,泉州公交集团召开专题部署会,研究制定提质增效工作方案。集团领导班子、各部室负责人参加会议。

与会人员围绕提质增效“1234”工作思路,即“一个主线、两个重点、三个行动、四个效益”展开深入讨论,内容涵盖了线路规划、运营模式、场站开发、三产增收、岗位优化等方方面面,对各项任务目标、工作措施的可行性、可操作性进行详细讨论,明确了下一阶段的工作计划和目标。

集团党委书记、执行董事林永连作强调发言:

01 要统一思想,提高认识,切实增强提质增效工作责任担当。

面对当前经营形势,提质增效已成为企业实现高质量发展的关键路径。全体员工需高度统一思想,深刻认识到提质增效不仅是应对挑战的必然选择,更是提升企业核心竞争力、推动可持续发展的重要举措。要牢固树立“过紧日子”理念,将提质增效贯穿于企业经营的各个层面,力求经济效益与社会效益的双丰收。

02 要聚焦重点,精准发力,全力推动提质增效工作创新突破。

紧密结合公交“公益性+市场化”双重特性,不断探索优化运营管理的新模式、新手段,制定切实可行的目标方向。在提质方面,要提升服务质量,优化线网布局,加强科技创新,不断提高运营效率和服务水平。在增效方面,要积极拓展“多彩”业务,深入挖掘“公交+”潜力,持续做大“公交+定制”“公交+文旅”“公交+物业/广告”等业务板块,不断培育新的经济增长点。

03 要加强领导,压实责任,强势保障提质增效工作落到实处。

各部门、各权属企业要切实加强组织领导,明确责任分工细化实施策略,确保各项任务得到实际执行。要加强协同配合,形成工作合力,共同推动提质增效工作取得实效。同步,要强化监督考核,建立健全提质增效工作考核评价机制,加强对工作进展的跟踪检查,定期对各部门提质增效工作成效进行评估,确保各项措施执行到位。

编辑:Ella

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