北京轨道人才发展有限公司(以下简称“人才公司”),为地铁公司二级全资子公司,于2022年2月注册成立。人才公司以服务地铁公司人才发展战略为主要目标,开展高质量的职业培训、联合办学、人才服务,持续拓展外部市场,打造卓越的人才服务平台,不断提升“北京地铁”品牌影响力,成为特色鲜明、国内知名的城市轨道交通人才培养载体企业。
结合人才发展公司已到位人员情况及发展形势需要,现面向地铁公司内外部招聘,具体招聘信息如下:
一、招聘时间
2024年10月24日至12月31日。
二、招聘岗位
专职内训师15人。
三、招聘方式
面向地铁公司内外部公开招聘。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,能够认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署,具有较强的事业心和责任感;具有较强的大局意识、责任意识、团队意识和创新意识;
2.具有良好的职业道德,遵纪守法,无违法违纪及其他不良记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
4.年龄在45岁以下(含45岁),年龄计算截止时间为2024年12月31日;
5.大学本科及以上学历;
6.中级及以上职称或高级工及以上技能等级;
7.具有行车调度、值班站长、列车司机、车辆维检修、通信信号维检修、供电维检修、机电维检修、线路维检修等运营管理或教育培训相关工作经验8年及以上;
8.中共党员优先;
9.特别优秀者可以适当放宽。
(二)具体要求
详见《岗位说明》(附件1)
五、薪酬福利待遇
薪酬待遇不低于22W/年,享有六险二金(养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金),带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等。
六、招聘流程
本次招聘工作流程分为报名、综合测评、背景调查、确定录用人选,具体时间另行通知。
七、报名方式
报名采取个人自愿网络报名的方式,应聘人员填写《北京轨道人才发展有限公司应聘报名表》(附件2),将《报名表》电子版及本人签字版、学历证书、职称证书、技术等级证书等材料的扫描件以电子邮件形式发送至bjgdrczp@163.com(邮件标题:[专职内训师报名]姓名+学历+职称/技术等级)。
特别说明:应聘者应如实填写个人信息,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
附件:
2025年,天津轨道交通迎来快速发展新阶段。作为城市交通体系的重要组成部分,天津市轨道交通集团有限公司(以下简称“天津轨道集团”)公布了2025年的发展规划,涵盖线路建设、运营优化、技术创新及服务升级等多个方面。此次发布旨在进一步提升天津轨道交通的覆盖率、便捷性和智能化水平,为市民提供更高效、更舒适的出行体验,同时助力天津城市经济的高质量发展。 一、2024年运营成果回顾 客运量与线路里程 2024年,天津轨道交通累计发送旅客2.38亿人次,同比增长7.8%。 运营线路总里程达317.2公里,覆盖全市主要区域。 轨道交通占全市公共交通出行比例提升至28.7%。 服务与社会效益 轨道交通有效缓解了城市交通拥堵,减少道路交通事故发生。 沿线商业区经济活力显著提升,带动就业增长约3.5万岗位。 二、2025年建设与扩展计划 新增线路与站点 2025年计划新增轨道交通里程约50公里,重点推进地铁6号线二期、10号线一期等项目建设。 新增站点覆盖滨海新区、武清区等区域,进一步完善城市轨道交通网络。 预计新增站点将惠及100万市民,缩短通勤时间。 技术升级与智能化改造 引入无人驾驶技术,计划在6号线试点运行无人驾驶列车...