一、公司概况

浙江省轨道交通建设管理集团有限公司是2021年12月浙江省交通投资集团有限公司根据轨道交通板块改革而设立的一家全资子公司。公司正式成立于2022年4月13日。作为浙江省轨道交通建设主力军，致力于市场化承接城际铁路、支线铁路、市域(郊)铁路和城市轨道交通、轨道交通关联产业等项目。公司始终以“建设共富轨道，打造交通窗口”为使命，以“兼具功能型、市场化双重性企业”为定位。同时，不断发挥投资建设主体、产业协同载体、多方合作媒体“三大功能”，全力打造轨道交通建设主平台、政企联动大平台、多方合作新平台“三个平台”，力争建成一批人民满意的轨道交通精品工程，锻造一支“政治过硬、作风优良、业务精通、爱岗敬业”的管理人才队伍，积累一套具有浙江特色的轨道交通建设管理经验，向成为轨道交通建设管理一流企业不断迈进，努力成为浙江省轨道交通的主要建设者、改革发展的积极践行者和共同富裕的重要贡献者。

公司下属浙江杭海城际铁路有限公司、浙江沪平盐铁路有限公司、浙江省轨道交通建设管理集团有限公司物资分公司：

1.浙江杭海城际铁路有限公司：成立于2017年2月13日，注册资本68亿元，杭海城际铁路项目特许经营期为29年，其中建设期4年、运营期25年。项目起于杭州临平南高铁站，止于碧云站(浙大国际学院站(不含)至碧云路站段暂缓实施)，设站13座，全长48.18公里，批复概算141.92亿元，是浙江省首个轨道交通PPP项目。2016年底先行段开工，2017年9月全线开工，2021年6月底建成通车。项目开创了全省城际铁路创新投融资模式的先河，建成之际，成功打造PPP项目合作示范、“品质工程”示范、科创品牌示范、产业协同示范、“红色城铁示范”等“五个示范”，获得浙江省委省政府领导批示。

2.浙江沪平盐铁路有限公司：成立于2022年7月1日，注册资本10亿元，沪平盐铁路项目东起浙江平湖独山港(省界交界处)，途经嘉平湖市，止于海盐县，浙江段新建正线长度41.6km，总投资约127亿元，以PPP模式实施，设计时速160公里，已列为浙江省重点建设项目。其中地下段长1.90km、高架及地面段长39.746km，沿线共设车站7座，其中新建站6座(独山港东站、独山港西站、乍浦站、平湖站、海盐东站和海盐开发区站)、预留站1座(林棣站)，新建车站均为高架站。2022年9月先行段开工建设，计划于2026年建成。

3.浙江省轨道交通建设管理集团有限公司物资分公司：成立于2023年9月14日，以贯通延伸项目建设和产业经营上下游业务为目标，主要开展物资设备集中采供和管理，对外提供设备采购、招标或代理招标以及施工单位自购物资采购技术把关与咨询服务。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部的原则;

(二)坚持公开公正、岗位竞争的原则;

(三)坚持德才兼备、择优聘用的原则;

(四)坚持人岗相配、能进能出的原则。

三、招聘岗位

现因公司发展需要，面向集团内外部公开招聘人才：浙江省轨道交通建设管理集团有限公司投资发展部部门副职1人、法务风控1人。诚挚欢迎有志者积极报名。具体岗位及要求如下。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质。

2.具有强烈的担当意识和实干精神。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验和管理能力。

4.具有良好的职业道德素养。

5.近三年考核称职及以上，无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项。

6.具有良好的心理素质和身体素质，能适应所担任工作的要求和需要。

(二)资格条件和岗位要求附后。招聘时年龄、任职年限等计算时间均截至2023年10月31日。

五、招聘程序

(一)个人报名

请有意向报名人员在11月15日16:00前点击岗位名称进行报名，每人限报一个岗位。请准确填写个人相关信息并上传身份证、学历学位证书(海外留学归国人员学历需上传通过国家教育部认证材料)、职称证书、职(执)业资格证书、相关资格证书及荣誉证书等相关证明材料。报名咨询电话：0571-83526836。

(二)资格审查

由公司人力资源部对应聘者基本条件和资格条件进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。

(三)招聘考试

主要测试应聘者对履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力、综合素质、职业心理、仪表仪态等要素。投资发展部部门副职招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩设置一定权重比例(笔试40%、面试60%)。其他岗位招聘考试为面试。对未进入招聘考试环节的人员不再另行通知。

(四)组织考察

根据应聘者招聘考试成绩，按1:1的比例确定各岗位拟选用人选，由公司党委集体讨论决定考察对象。由公司考察组对考察对象开展考察工作。如考察对象放弃或岗位无合适人选的，则重新对外招聘。

(五)公示聘任

组织考察通过的，对拟选用人选按规定进行任前公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职情况的，履行相关聘任程序。

六、其他

公司人力资源部负责本次岗位招聘的组织和实施，纪检审计部全程进行工作监督。本公告未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。