大连公共交通资源经营开发有限公司(以下简称资源经营开发公司)创立于2018年7月，注册资金2000万，系大连公共交通建设投资集团有限公司下设的独立法人二级子公司，公司定位为竞争类企业。

资源经营开发公司按照“资源为核、多业并举、延链强链”的发展思路。以公共交通资源为核心，做强广告、物业管理服务、产业链投资三大支柱业务，奋力打造交通相关产业融合集成商、出行即服务提供商。大连交通广告有限公司(以下简称广告公司)注册资金1000万，系大连公共交通资源经营开发有限公司下设的全资子公司。主要负责公交和地铁公共设施媒体的广告经营和管理，是我市大型国有专业公共交通媒体广告公司。

根据工作需要，资源经营开发公司公开招聘紧缺广告经营方向管理人员，我们诚邀您的加盟，这里将会为每位员工提供“提升价值、施展才华、增长才干、实现梦想”的广阔舞台，在这里与能人同行、与智者为伍，团结奋斗，不负韶华。

1招聘原则

(一)坚持党管干部的原则。(二)公开招聘，平等竞争，择优录用。(三)人岗相适，人事相宜，全面考察。(四)德才兼备，以德为先，任人唯贤。(五)革命化、知识化、专业化、年轻化。

2招聘岗位及范围

招聘岗位

详见《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘岗位计划表》(附件1)。

工作地点

辽宁省大连市中心城区。

招聘范围

面向全社会(含集团内部职工)公开招聘，符合任职条件均可报名。

3资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，德才兼备，具有团结协作精神，具有良好的职业操守和个人品行。3.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。4.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。5.工作表现和业绩突出，在近五年工作中受到过国家省市和企业表彰获得过绩效优秀等次者优先。6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。7.具有法律法规规定的其他应聘资格条件。

(二)岗位任职条件

详见《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘岗位计划表》(附件1)。任职年限是指取得相应学历、学位之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同或社保缴费证明为准，在校生实习期不计入任职年限;招考岗位要求的学历、学位是指国家承认的且于本招聘公告发布之日前获得的学历、学位，招考岗位要求的专业，以学历、学位证书上记载的专业为准。工作年限计算时间截至2024年2月29日，45周岁及以下为1978年3月1日以后出生。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

6.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

7.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业(执业)资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的;

8.聘任后即构成回避关系的;

9.有其它不适宜聘任情形的。

4招聘工作流程

本次公开招聘工作将按报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、考察或背景调查、体检、公示、录用等流程开展。(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月11日16：00止，报名时间以报名邮件发出时间为准。

2.报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式，每人限报一个岗位。

3.提交材料：须由本人进行报名，下载并据实填写《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)、《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘报名汇总表》(附件3)，《提供材料目录清单》(附件4)、《应聘人员试用期间工作目标认领表》(附件5)、《应聘人员岗位价值贡献承诺书》(附件6)。报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送，发送至邮箱zyjykfrl@dlmetro.com，邮件主题及文件命名为应聘单位+应聘岗位+姓名，不接受其他形式报名。主要包括以下四类材料：

(1)《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)《提供材料目录清单》(附件4)《应聘人员岗位价值贡献承诺书》(附件6)提供电子版和签字承诺纸质版扫描件，《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘报名汇总表》(附件3)《应聘人员试用期间工作目标认领表》(附件5)只提供电子版。

(2)身份证、学历、学位、职称证书、职(执)业资格证书等材料原件扫描件。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载)，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(3)有关任职要求的履历证明、业绩证明、劳动合同以及社保缴纳证明等材料扫描件。

(4)其他有关证明材料。

4.报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。(二)资格审查报名后，将根据报名人员提供的各项材料进行资格审查，资格审查合格人员方可进入下一环节。

(三)履历分析

根据个人教育背景(学历)、专业能力(职称、职业资格)工作年限和工作业绩(个人荣誉)等进行量化赋分。根据得分排序，按招聘人数1：10的比例确定参加笔试人员名单(即每个岗位参加笔试人数不超过10人)。(四)笔试

注重职业素质与能力，主要从职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面进行测试。

(五)现场资格条件复审

进入面试的人员，需携带本人身份证、各类证书、劳动合同、社保缴纳证明以及相关工作证明等原件及复印件1份进行现场资格条件审查。原件与报名提交材料不一致的，取消面试资格。

(六)面试

面试统一采用半结构化面试方式，采用现场打分，形成综合评价意见。面试设合格线，面试成绩低于75分者不能作为考察人选。

(七)确定考察对象

综合成绩按履历分析、笔试、面试相应权重进行加权计算，根据综合成绩确定考察对象。

(八)考察或背景调查

资源经营开发公司对确定的考察对象进行考察或背景调查。

(九)体检

根据综合成绩和考察结果，确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，在指定医院统一组织进行。

(十)确定拟聘用人员

资源经营开发公司根据综合成绩、背景调查结果、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用的人员名单。

(十一)公示

拟聘用人员名单将在官方渠道进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(十二)录用

对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘任。签订合同前，聘用人员需解除原人事关系，并处理完毕相关问题。聘用人员劳动合同期限为3年，其中试用期6个月。岗位聘任期为3年，主管及以上职级人员实行任职试用期制度，任职试用期为1年，期满后，经考核胜任聘职的，正式办理任职手续，任职年限自入职算起，不能胜任的解聘试任职务。劳动合同期内年度绩效考核应至少取得1次优秀及以上评价等级(评价等级分为卓越、优秀、称职、待改进、不称职)，到期后方可考虑续签劳动合同。薪酬待遇按照用人单位工资方案执行。

5纪律与监督

公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试资格。监督举报电话：0411-88090360(仅工作日9:00-16:00)。

6注意事项

1.招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

2.招聘流程安排将通过电话、短信或邮件方式通知，未进入笔试、面试及考察环节将不予通知，敬请谅解。

3.如对招聘有疑问的，请咨询：0411-88090359(仅工作日9:00-16:00)。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔面试内容、人选名单等问题不在答复范围内。

4.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料;应聘者须自行承担考试食宿差旅等费用。

5.本公告由大连公共交通资源经营开发有限公司招聘工作组负责解释。

附件：

1.《资源公司集团公司紧缺岗位招聘需求计划表》

2.《大连公共交通资源经营开发有限公司公开招聘报名登记表》

3.《大连公共交通资源经营开发有限公开招聘报名汇总表》

4.《提供材料目录清单》

5.《应聘人员试用期间工作目标认领表》

6.《应聘人员岗位价值贡献承诺书》